《男人三十三》[男人三十三] - 第1章 引子

都說是人到中年不如狗,上有老下有小,好幾張嘴壓在身上。

不信你看看那些招聘公告上面的年齡限制——三十五周歲以上的不要。是三十五的人不好糊弄了還是三十五的人掌握不了你要求的技能了?

再回頭看看職場那些點頭哈腰的中年人,上司出口成臟、指頭罵臉的還不是吃准了你根本不敢放棄這份工作。

隨隨便便的換個零零後試試,少爺不炒你這個腦滿腸肥的老闆就不錯了,還指望少爺低三下四的伺候你?

說到了這裡不由得想起了某市鋼廠,曾經打算上馬一個新項目,大張旗鼓的招來二百多人應屆生,待遇什麼的都談妥了。

人來了,項目受大環境影響上不了了。領導班子一拍屁股,人不能閑着啊,都去料場巡邏吧!

經手的一看兒,領導發話了,那就扔下去吧!數九寒天的連一件棉工作服都沒發就把人扔出去了。

兩年後,項目流程走完了,馬上要上馬了。領導都換一屆了,新領導去找計劃好的人了,還剩十多個人了,沒跑是因為家就是本地的。託人拉關係的早就都安排好了崗位了。

新領導也沒說什麼,沒人就繼續招唄!咱是國企,還怕招不到人嗎?

人力的再去那幾個學校招人,簽就業協議的就那麼三瓜倆棗了。照這樣怕是完不成任務啊,又和學校領導溝通。

學校領導又找個院系領導詢問詳細情況,有個領導自家子侄也在系裡讀書,打個電話問了問,知道了原委。

學長學姐的遭遇早就不是什麼秘密了,沒人沒錢的去國企圖什麼?一個月到手abc 多的工資?按時繳納的五險一金?帶薪的年休假?

車子房子靠那些能解決嗎?老婆孩子靠那些就都有嗎?有的學長去相親,女的一聽是鋼廠的直接扭頭就走了,話都懶得講。

學校領導最後也知道了,隱晦的和人力的說了一下,又不敢得罪人家。畢竟就業率這玩意兒還指望人家呢。好歹是國企啊,每年都帶來百十個名額啊!

人力的只能笑臉相迎啊,原先拍屁股的領導早就到集團當領導去了,自己敢多說一句有的是人樂意踩自己一腳。

無奈的和學校又一頓協商,私下又去招聘了一次,忽悠了幾個立場不堅定的簽了就業協議。

後來的事就只有後來知道了,領導們的智慧不是幾個剛畢業的毛頭小子能夠看明白的。

話題扯得有些遠了,就不繼續了。

只圖溫飽安穩度日的國企是不錯的選擇,旱澇保收,保證你不會餓死的。

流水的職工,打鐵的國企。

人呢到什麼時候說什麼話,看得清現實比什麼都強。天上不會掉餡餅,除非是高空拋物。現在的時代雖然不是勤勞致富的年代了,埋頭苦幹也不一定不成功。

但不得不說年齡這個問題在用工的

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